農機人才大戰(zhàn)，何時到來？

最近汽車圈熱鬧非凡，小米、百度等科技巨頭紛紛宣布造車，這些不差錢的企業(yè)，帶來了大量資金，同時也帶動了汽車人才爭奪大戰(zhàn)的升級，有汽車圈的朋友告訴筆者，從傳統(tǒng)車企跳到造車新勢力后薪水最高能達到之前四五倍，引的其他行業(yè)從業(yè)者羨慕不已，那么問題來了，同為行走機械的農機，何時能迎來農機人才大戰(zhàn)？ 

1、期待人才大戰(zhàn) 

我相信各個行業(yè)都期待人才大戰(zhàn)，農機人尤甚，據了解，作為農業(yè)機械的研發(fā)人員，待遇普遍還是不太高的，如果工作在一些舍得投入研發(fā)資金的大型頭部企業(yè)，研發(fā)人員的待遇還說的過去，也只是相對那些資金實力不強的民營農機企業(yè)而言。 

其他崗位的薪資就更沒辦法和汽車行業(yè)比了，結果就是很多農機人離開農機圈，甚至有媒體人發(fā)過文章：離開農機行業(yè)吧，沒什么可留戀的。

優(yōu)秀人才的流失，將導致企業(yè)創(chuàng)新能力的下降，產品附加值無法提高，利潤增長乏力，反過來影響研發(fā)投入，形成惡性循環(huán)。 

市場經濟條件下，人才流動是隨著回報走的，你沒有辦法強迫一個人留在一個崗位上，人才流出將導致行業(yè)失去活力，就像失去動力的機器一樣。所以，作為農機人我們需要人才大戰(zhàn)，我們期待人才大戰(zhàn)。 

2、農機有沒有可能 

農業(yè)是一個古老又充滿活力的行業(yè)，任何時候，人類都需要糧食來給養(yǎng)，農業(yè)是人類社會的根基行業(yè)。 

放眼全球，當今農業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)，農業(yè)勞動力減少、可耕作面積有限、生態(tài)保護、土壤保護、可持續(xù)農業(yè)等，對于農業(yè)機械來說，需要應對的既是挑戰(zhàn)也是機遇。精準智能、高效綠色已成為未來農機的發(fā)展方向，誰能在此提前布局、誰就有可能在未來的競爭中勝出。 

而且相較汽車，農機的智能化會更先實現(xiàn)，筆者就曾預言，最先來到我們身邊的無人駕駛，不是特斯拉，而是農機。而且實現(xiàn)這些所需的高科技、高技術人才和汽車行業(yè)比起來絲毫不遜色。 

所以人才爭奪大戰(zhàn)，農機絕對有可能。只是貌似資本現(xiàn)階段更青睞造車。 

3、資本有沒有來過？ 

當然有，看一看前些年扎堆上市的農機企業(yè)，也確實在資本市場火了一把，只是近幾年手握大量資金的上市企業(yè)除極少個例外，大多數發(fā)展的并不如意，遲遲看不到回報的資本最后也只能選擇離場。

4、跨界企業(yè)都去了哪里？ 

不光是汽車市場，農機市場也出現(xiàn)很多跨界選手，有造摩托車的企業(yè)、也有工程機械行業(yè)的龍頭企業(yè)，但貌似用造工程機械的風格來造農業(yè)機械，有點行不通，這些選手的加入并沒有對農機市場格局產生太大的影響，當然也談不上引發(fā)行業(yè)人才大戰(zhàn)。 

5、離開，還是等風來？ 

我們很難預測農機的人才大戰(zhàn)何時能來，如果你真的熱愛農機行業(yè)，請等風來。

這里的等，不是碌碌無為的空等，而是提前做好準備，鍛煉自己，機會光顧每一個有準備的人，等風來的時候，請確保自己是一個人才。 

6、成為被爭搶的人 

農機正在朝著精準智能、綠色高效的方向發(fā)展，相對應的所需人才，也一定是掌握先進技術、適應未來發(fā)展需求的復合型人才，作為農機人，深耕自己擅長的領域，持續(xù)不斷的學習，提前布局，這樣才能在未來的人才大戰(zhàn)中成為被爭搶的人。