安全生產問答

⒈安全生產堅持預防為主，防消結合的方針
⒉設置明顯的安全警示標志！
⒊安全生產管理就是為防止和消除施工生產過程中的各種有害因素，預防傷亡事故，使人員安全，生產順暢所進行的生產管理工作
⒋員工有權拒絕違章作業(yè)和強令冒險作業(yè)的指令
⒌搞好安全生產，一是提高安全生產意識，二是樹立安全發(fā)展理念
中華人民共和國安全生產法主要包括七個方面的內容:第一章總則;第二章生產經營單位的安全生產保障;第三章從業(yè)人員的權利和義務;第四章安全生產的監(jiān)督管理;第五章生產安全事故的應急求援與調查處理;第六章法律責任;第七章附則.
生產經營單位對重大危險源應采取的管理措施是：

（一）應當登記建檔；

（二）進行定期檢測、評估、監(jiān)控；

（三）制定應急預案；

（四） 告知從業(yè)人員和有關人員在緊急情況下應當采取的應急措施
我是做防損的，所以了解一些，但每個企業(yè)所指定的安全生產制度是根據其經營的性質而有所區(qū)別喔，所以僅供參考！但其根本還是離不開這四點，還要組織員工進行相關知識的培訓及演習！讓員工懂得怎樣使用滅火器，并熟知發(fā)生重大事故時每個人的崗位職責是什么。這些內容相關部門來檢查的時候都會抽查到，如果不合格 ，是要罰款的！

法律法規(guī)對安全培訓都有哪些要求？

一、培訓要求：
1. 必須對單位所有從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗。 ? ??
2. 員工每年必須接受不少于20小時的安全生產教育和培訓。
二、培訓內容：
1. “安全生產法”規(guī)定的相關員工教育和培訓內容。如：從業(yè)人員規(guī)定、主要負責人和安全生產管理人員規(guī)定、特種作業(yè)人員規(guī)定等內容進行培訓。 對本單位生產過程中存在的危害因素進行識別分析，并提出有效的防范措施。
2. “安全生產法”、“勞動法”等其他法律法規(guī)中規(guī)定的從業(yè)人員對個體防護用品的要求、配備規(guī)定、佩戴要求等相關內容進行培訓。
3. 班前班后會記錄、設備運行、維護、檢修記錄、安全檢查記錄、監(jiān)測記錄、檢驗記錄、會議記錄、隱患上報規(guī)定、事故上報規(guī)定等內容進行培訓。
4. 《安全生產許可證》、《工商營業(yè)執(zhí)照》、《司爐工上崗操作證》、《電工進網許可證》、《企業(yè)主要負責人安全資格證》等證件的法律法規(guī)要求進行培訓。?
5. 特種設備監(jiān)測檢驗規(guī)定進行培訓。
6. 員工法律法規(guī)意識的調查表反映出的法律法規(guī)問題。
7. 國家新出臺的安全政策、規(guī)程等相關法律法規(guī)。
8. 針對員工日常工作中暴露出欠缺的法律法規(guī)。
三、培訓準備?
1. 根據培訓主要內容收集整理資料編寫講議。
2. 制定“培訓計劃安排表”。（要求：培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓教師、組織單位、培訓參加人數。）
3. 制定培訓管理制度。
4. 根據培訓內容制作《法律法規(guī)試卷》。
四、考核?
1. 培訓結束后要對參加培訓人員進行書面考試。?
2. 對試卷要進行判卷、打分，60分以上為合格，低于60分的重新組織培訓考試。
五、培訓管理，所有培訓的簽到表、分數登記表、培訓計劃安排表、培訓講義等資料和記錄進行整理裝訂存檔，妥善保存。
員工獲取相應安全生產法律法規(guī)和其他要求的有效途徑：
1. 公司為各單位定有“中國安全生產報”、“長治日報”、“山西日報”等報刊，通過閱讀獲取。
2. 公司每旬下發(fā)內部報刊“食品安全”報到分公司，由分公司下發(fā)到各車間、班組，便于員工獲取相應的安全生產法律法規(guī)知識。
3. 通過分公司的宣傳欄、板報及各種會議來獲取。
4. 員工參加單位內部或外部舉行的安全生產法律法規(guī)培訓班來獲取相應的安全生產法律法規(guī)知識。
5. 通過網絡查詢下載、看電視等媒體可以獲取相應的安全生產法律法規(guī)知識