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　　農(nóng)機工作存在的問題(農(nóng)機工作存在的問題和改進措施)

母嬰店工作存在的問題？

銷售壓力大，日常工作不累就是心里壓力大，能抗壓還是不錯的。

提升工作效能方面存在的問題？

一）?加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，確保機關(guān)效能建設(shè)的質(zhì)量

　　抓好學(xué)習(xí)，建立落實各項學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府開展效能建設(shè)的重要指示，提高對搞好機關(guān)效能建設(shè)重要性的認(rèn)識，確保我所機關(guān)效能建設(shè)活動扎實、有效、深入開展。

　?。ǘ﹪?yán)肅紀(jì)律，加強督查，確保工作紀(jì)律執(zhí)行到位

　　一是建立健全以崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制，失職追究制等、機關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。堅持嚴(yán)格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，來不及請假的，要與相近科室打招呼或在門上留個條子，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關(guān)工作紀(jì)律實行責(zé)任追究。

　　二是實行激勵機制。對機關(guān)工作人員的出勤和工作情況實行周公布、月講評，做到獎勤罰懶，并與干部使用和績效掛鉤。

　?。ㄈ┺D(zhuǎn)變作風(fēng)，確保依法行政水平

　　一是繼續(xù)實行首問責(zé)任制。要求首問責(zé)任人在自己職責(zé)

　　范圍內(nèi)能解決的問題，立即進行協(xié)調(diào)辦理；自己不能解決的，應(yīng)及時引導(dǎo)到相應(yīng)的職能科室或部門；對不履行工作責(zé)任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

　　二是強化窗口服務(wù)職能，做到“服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標(biāo)準(zhǔn)”五公開。

　　三是創(chuàng)建“人民滿意的基層站所”活動，接受社會監(jiān)督。

　　四是依法行政，推進政務(wù)公開。進一步清理行政審批項目。積極推進政務(wù)公開，增加工作的透明度。制定關(guān)于推進政務(wù)、事務(wù)公開的實施意見，使公開工作制度化、規(guī)范化。公開辦事內(nèi)容和程序，確保公開和公平；公開辦事的形式提高辦事效率；加強制度建設(shè)，保證辦事的公開和公正性。

遵守工作紀(jì)律情況存在的問題？

　　一、政治紀(jì)律缺乏堅定性。我本人對上級各項政治紀(jì)律是堅決的，是不折不扣的。但有時圖一時輕松，還有執(zhí)行不徹底，要求有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。 　　二、組織紀(jì)律有松弛。在工作中遇到難題時，有時會出現(xiàn)懈怠心理，對出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，解決問題松松垮垮。 　　三、財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格。雖然能夠嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，遵守財務(wù)管理規(guī)定，但有時對開支科目和全額還是限制不嚴(yán)，三公經(jīng)費下降幅度還不是很大，勤儉節(jié)約辦事觀念還要進一步筑牢。 　　四、執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。①政治紀(jì)律：大的原則方面自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體的方面要求有所放松，主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有一定的安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的現(xiàn)象和執(zhí)行制度、職工管理不嚴(yán)的問題。②組織紀(jì)律：不能堅持始終，隨著年齡增長逐漸有了得過且過思想，放松了對自己的要求。紀(jì)律上存在僥幸心理，堅持原則不夠，對單位其他同志在組織紀(jì)律方面的引導(dǎo)不夠，要求不夠嚴(yán)格。③財經(jīng)紀(jì)律：自己能夠嚴(yán)格遵守黨和國家的各項財經(jīng)政策和財經(jīng)制度，主動接受監(jiān)督，但由于節(jié)儉意識有所淡化，有時依然存在一定的浪費現(xiàn)象

開展治風(fēng)工作方面存在的問題？

1、政治思想意識不夠強。發(fā)覺問題、分析問題、解決問題的技能有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠堅固。存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實?？傁朐诠ぷ髦姓业浇輳剑灰ㄙM太多的精力就可以把事情做好。

4、存在好人主義、形式主義思想。工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。

人防工作總結(jié)及存在的問題？

主要是總結(jié)人防能力建設(shè)情況，存在問題主要是實戰(zhàn)化能力不強。

春運期間安全工作存在的問題？

全生產(chǎn)是一切工作的生命線，更是鐵路春運的基礎(chǔ)和前提。對此的認(rèn)識如何差之毫厘，工作必將失之千里。可以說，認(rèn)識不到位是影響鐵路春運安全生產(chǎn)的最大隱患。

一、安全生產(chǎn)認(rèn)識不到位的危害

1、認(rèn)識不到位必將導(dǎo)致宣傳發(fā)動不到位。進行春運安全生產(chǎn)宣傳發(fā)動是調(diào)動干部職工確保春運安全生產(chǎn)積極性的必要手段，通過宣傳發(fā)動不僅能增強干部職工對春運安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，而且能充分激發(fā)他們保安全的內(nèi)動力。否則，就可能發(fā)生事故。

2、認(rèn)識不到位必將導(dǎo)致責(zé)任落實不到位。實行安全責(zé)任制是保證春運安全生產(chǎn)的有效措施。但是，如果干部職工對春運安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識不到位，就會缺乏強烈的安全生產(chǎn)憂患意識和責(zé)任意識，導(dǎo)致該落實的責(zé)任不落實，該負(fù)責(zé)的事情不負(fù)責(zé)，以至引發(fā)春運安全問題。

3、認(rèn)識不到位必將導(dǎo)致監(jiān)督檢查不到位。監(jiān)督檢查是促進安全責(zé)任落實和問題整改的重要手段。春運安全無小事。對存在的問題和隱患如果視而不見、充耳不聞，既發(fā)現(xiàn)不了問題，更談不上解決問題，不出事故是僥幸，發(fā)生事故是必然。

4、認(rèn)識不到位必將導(dǎo)致資金投入不到位。搞好鐵路春運工作，還必須以過硬的行車設(shè)備質(zhì)量作為保證，而要保證行車設(shè)備質(zhì)量良好，及時消除不安全因素，投入資金進行徹底整治是必不可少的，否則，一個個小問題就可能成為春運中一顆定時炸彈，時刻都可能引發(fā)事故。

5、認(rèn)識不到位必將導(dǎo)致問題整改不到位，導(dǎo)致安全管理不到位。嚴(yán)格的管理是實現(xiàn)春運安全生產(chǎn)有序可控的保證，要實現(xiàn)安全生產(chǎn)基本穩(wěn)定，必須從嚴(yán)對安全生產(chǎn)進行全天候、全方位、全過程的管理。但如果對春運安全生產(chǎn)的嚴(yán)肅性認(rèn)識不到位，必然會在安全生產(chǎn)過程中放松管理。造成問題你推我傳、隱患漏洞無人過問、違章違紀(jì)司空見慣，直接埋下了事故種子。

二、安全生產(chǎn)認(rèn)識不到位的原因剖析

1、工作作風(fēng)不實。有的干部缺乏強烈的安全生產(chǎn)憂患意識和責(zé)任意識，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，務(wù)實精神不強，熱衷于搞形式，造轟動效應(yīng)，抓安全工作不能以身作則，履行職責(zé)不能盡心盡力，習(xí)慣于用電話遙控指揮，認(rèn)為布置了就算落實了。但如果不管不問，找不準(zhǔn)現(xiàn)場存在問題的關(guān)鍵，不了解現(xiàn)場實際情況，以致現(xiàn)場作業(yè)失控，安全隱患依然存在。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。少數(shù)干部對本職業(yè)務(wù)缺乏深入的學(xué)習(xí)，專業(yè)管理知識欠缺，抓關(guān)鍵的能力不強，對春運安全關(guān)鍵心中無數(shù)，工作中抓不住重點，找不準(zhǔn)方法，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，對上級的要求也不能創(chuàng)造性的落實，致使安全隱患積累，矛盾疊加，最終釀成事故。

3、安全擺位不正。少數(shù)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作繁多的情況下，精力分散，對春運安全工作存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”現(xiàn)象，不能時刻保持清醒頭腦，以致出現(xiàn)犧牲安全換取效益、削弱安全換取效率、忽視安全節(jié)約成本等問題。

三、提高安全生產(chǎn)認(rèn)識必須增強安全意識

增強責(zé)任意識。確保春運安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山。發(fā)生事故，不僅給國家和人民生命財產(chǎn)造成重大損失，影響鐵路的改革與發(fā)展，甚至?xí)縿尤珖＜吧鐣€(wěn)定。

增強監(jiān)督意識。嚴(yán)格有效的春運安全管理，離不開強有力的監(jiān)督。只有監(jiān)督檢查到位，才能有效的促進春運安全各項措施得到落實，也有利于準(zhǔn)確掌握春運安全的動態(tài)情況，及時對春運安全中的突發(fā)性、傾向性、關(guān)鍵性問題進行超前防范，及時消除危及春運安全的各類隱患。

增強問題意識。要解決春運安全問題，保證必要的資金投入是必不可少的。如果資金投入不足，春運安全的保險系數(shù)就會降低，人民群眾生命財產(chǎn)的安全風(fēng)險就會增大。對此，一定要樹立安全問題的意識和責(zé)任，確保萬無一失。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作存在的問題及原因？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才數(shù)量少，人才奇缺，科技人才少，人才流失嚴(yán)重。很多人干幾年就考市里去了。

工作中存在的問題怎么寫？

回想在過去一年的工作當(dāng)中，是做了必須的工作但是沒有那項工作做的完整理想，工作當(dāng)中需要自己改善和不斷學(xué)習(xí)的地方還是有很多，下面將工作當(dāng)中存在的不足：

1、在工作上普遍做的都不夠細(xì)致，雖然領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強調(diào)要做好細(xì)節(jié)，但是往往有些工作做的還是不到位，不夠細(xì)致，給以后的工作帶來很多的不便及產(chǎn)生很多重復(fù)性的工作，嚴(yán)重的影響了工作效率，這個問題小到我自己個人，大到整個公司都存在這樣的問題，今后在工作過程當(dāng)中，必須要注意做好每一個細(xì)節(jié)。

　2、工作不找方法。我們做的是銷售工作，平時我們就應(yīng)靈活的運用銷售技巧，同樣在工作當(dāng)中也就應(yīng)多去找一些方法。

3、工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)?；叵脒^去的工作，有好多事情本來是一個人能夠解決的，偏偏要經(jīng)過幾個人的手，有些問題本來就應(yīng)是一次性解決的，偏偏去做一些重復(fù)性的工作，在今后的工作當(dāng)中必須要把問題多想一想，多找方法提高自己的工作潛力。

存在的問題和工作推進緩慢的原因？

存在問題要客觀寫

有什么說什么，對事不對人

工作進展緩慢

一，客觀原因

二，主管因素

要寫清楚，還要有后續(xù)改進計劃

工作方法簡單存在的問題與措施？

一、存在的問題與不足

堅持不懈地學(xué)習(xí)，缺乏毅力。管理工作是我的主要工作，這份工作對思想理論修養(yǎng)有很高的要求，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能把思想理論水平提高。因為辦公室人員較少，每天的工作量較大，有一種疲憊不堪的感覺，持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)，逐漸放松。雖然自己在工作中不斷地求新、求變、求活，但是總有一種知識面窄、方法少的感覺，認(rèn)真分析起來，也是因為自己抓得不緊不實。

二、沒有深入實際，解決實際問題少。本人除日常工作監(jiān)督檢查外，大部分工作時間都在辦公室內(nèi)，很少深入基層，尤其是一線服務(wù)研究較少。質(zhì)監(jiān)的工作重點是現(xiàn)場監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理一些工作，但就事論事多，認(rèn)真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，一些影響工作順利進行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。