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本文導(dǎo)讀目錄：

1、打樁機(jī)工作面(打樁機(jī)工作面要求)7

2、打樁機(jī)工作面(打樁機(jī)工作面要求)8

打樁機(jī)工作面(打樁機(jī)工作面要求)7 ♂

液壓靜力打樁機(jī)跟柴油打樁機(jī)哪個(gè)好？

要看你做什么工程，如果是沒(méi)有噪音要求，柴油錘打樁機(jī)好些，一臺(tái)價(jià)格在50多萬(wàn)，回本比較快。靜壓機(jī)有些笨重。

打樁機(jī)工作面(打樁機(jī)工作面要求)8 ♂

工作面試流程？

第一步：接收并篩選求職者簡(jiǎn)歷

用人單位在確認(rèn)了招聘需求后，就會(huì)通過(guò)各種渠道去發(fā)布自己的招聘信息，比如社招的主要通過(guò)各大主流招聘網(wǎng)站、獵頭、內(nèi)推、RPO等；校園招聘則會(huì)通過(guò)主要針對(duì)應(yīng)屆生的招聘網(wǎng)站、校招等渠道。

求職者看到用人單位的招聘信息，如果感興趣且恰巧比較符合要求，就會(huì)投遞簡(jiǎn)歷。

用人單位的HR或者真正的用人部門負(fù)責(zé)人，收到這些簡(jiǎn)歷之后會(huì)根據(jù)招聘要求進(jìn)行篩選，硬性條件符合要求、看起來(lái)跟所招崗位比較匹配的簡(jiǎn)歷就會(huì)被選出來(lái)，等待進(jìn)一步的考察。

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第二步：安排筆試，考察求職者的基本專業(yè)素養(yǎng)和綜合常識(shí)方面的能力

需要說(shuō)明一下：

第一，筆試并不是所有公司、所有崗位都必然會(huì)安排的考察環(huán)節(jié)，有些公司簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選后會(huì)直接進(jìn)入面試；

第二，筆試也不全安排在簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選之后，有的可能是在面試過(guò)程中進(jìn)行，有的可能通過(guò)筆試來(lái)篩選簡(jiǎn)歷，有的可能是在面試之后。

而筆試主要考察的內(nèi)容一般分為三大類：

第一類是專業(yè)知識(shí)和技能的考察，最常見(jiàn)的比如程序員的筆試會(huì)讓你寫一段代碼或者做一些題目，創(chuàng)意類的崗位可能會(huì)布置一個(gè)作業(yè)讓你去做；

第二類是考察綜合素質(zhì)和常識(shí)的，比較常見(jiàn)的是用類似公務(wù)員考試一類的題目來(lái)考察閱讀理解能力、基本寫作水平、基本常識(shí)等；

第三類嚴(yán)格來(lái)說(shuō)不算是筆試，但因?yàn)橐彩且ㄟ^(guò)做題來(lái)實(shí)現(xiàn)，就暫且歸在筆試類，那就是很多公司會(huì)做的職業(yè)性格測(cè)評(píng)，看看職業(yè)性格測(cè)試出來(lái)是不是跟所應(yīng)聘的崗位匹配。